Références

La meilleure référence est celle qui traverse le temps et qui fournit au recruteur l’assurance que vous êtes bien qui vous dites et pouvez faire ce que vous prétendez faire.  Souvent, c’est une référence écrite en opposition à un commentaire verbal concernant vos réalisations et capacités.

Si possible, il est préférable de quitter un emploi en bons termes..  Une mauvaise référence se laissera traîner et pourra venir vous hanter pendant des années.À moins d’avoir déjà annoncé votre départ, il est peu probable que vous puissiez demander une référence à votre employeur actuel.  Donc, vous devriez prendre l’habitude de préparer un scénario de sortie pour chaque employeur et découvrir quelle est leur perception de vous, de leur point de vue.  Cela vous donnera de l’information sur votre évolution et rendra la tâche plus facile lors de la demande d’une lettre de référence.  Même si votre performance ne fut pas éblouissante, votre dernier employeur peut sûrement isoler quelques circonstances où vous avez rencontré ses attentes à son entière satisfaction.

Accumulez autant de lettres de références que possible de vos anciens employeurs, superviseurs, collègues, etc.  Essayes de leur faire décrire un projet spécifique ou une perspective de travail pour éviter que votre matériel ne paraisse pas tout semblable.  S’il y a lieu, organisez les lettres par groupes :  Relation avec la clientèle, Résolution de problèmes, Aptitude à diriger, et ainsi de suite.  De cette façon, vous créerez une base de données de lettres potentielles parmi lesquelles vous pourrez faire des sélections et les soumettre lors de l’entrevue.

Trucs et astuces :

• Ne soumettez pas à l’avance vos lettres de référence ou des listes de noms et de numéros de téléphone avec votre CV.  Attendez d’être en entrevue et qu’on vous demande l’information.
• Si possible, remettez des copies des lettres de références appropriées.  Si elles sont faites sur en-tête de compagnie et contiennent des déclarations raisonnables à votre sujet, la majorité des recruteurs les accepteront tel quel et ne prendront pas la peine de téléphoner la personne qui vous réfère.
• Si vous devez donner la même personne en référence pour plusieurs demandes d’emploi, assurez-vous de l’informer à l’avance que telle ou telle entreprise pourrait appeler.  C’est également une bonne idée de remettre une copie de votre CV à cette référence pour lui éviter les surprises dans le cas où le recruteur décide de poser des questions directes concernant vos représentations.