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Chercheurs d’emploi : Trouvez et postulez
Si vous êtes en quête d’un nouvel emploi, PeopleFind Inc.  a plusieurs postes d’ouverts dans une variété de secteurs et de disciplines.   Surveillez ici régulièrement pour voir ces ouvertures.

 NOS OFFRES D’EMPLOI SUR WORKOPOLIS ET MONSTER
 Nous annonçons toutes les offres d’emploi courantes de nos clients.  Cliquez ici pour voir nos annonces courantes.

 QUESTIONS FRÉQUENTES
 Il est probable que vous avez des questions comme pour nous soumettre votre CV et la façon dont nous traitons votre demande.  Cliques ici pour une liste de questions et réponses.

 RESSOURCES POUR LE CHERCHEUR D’EMPLOI
 PeopleFind Inc. recèle plus que des possibilités d’emploi.  Cliquez ici pour voir ce que nous pouvons vous offrir.

 LIENS UTILES POUR CHERCHEURS D’EMPLOI
 Cliquez ici pour vérifier notre liste de sites Web conçus pour les chercheurs d’emploi.
NOS OFFRES D’EMPLOI SUR WORKOPOLIS ET MONSTER

Il est facile de nous soumettre votre CV et une lettre d’accompagnement en ligne.  D’abord, nous vous demandons de préparer un CV qui décrit vos activités de travail récentes selon un format de votre choix, ou selon le l’échantillon de type chronologique en montre ici.  Cela nous aidera à mieux comprendre le genre d’entreprise qui est la mieux assortie pour vous.  Si nous avons une occasion qui nous paraît appropriée, nous communiquerons directement avec vous.  Autrement, nous classerons électroniquement votre CV pour référence future.

En produisant votre CV, vous pouvez utiliser tout programme de traitement de texte.  Assurez-vous de sauvegarder la version que vous aurez choisi de joindre à votre courriel en format Microsoft Word ou en simple texte (.TXT).  Vous trouverez ces sélections de formats dans les menus FICHIER et ENREGISTRER SOUS de votre traitement de texte.  Ce choix de format nous aide à uniformiser le style et les caractéristiques de votre CV alors qu’il circule sur Internet.  Nommez votre document de CV de façon à nous permettre de vous y associer quand il nous parviendra; par exemple : votre initiale, suivi de votre nom et les lettres CV, comme dans l’exemple (fictif) suivant : « JDemersCV »..

Rédigez une note de transmission qui décrira le genre de travail que vous cherchez, vos attentes salariales, possibilité de vous re-localiser ou non, etc.  Dans votre lettre d’accompagnement, assurez que nous puissions trouver vos coordonnées dont : adresse civique, code postal, numéro de téléphone, heures idéales pour vous joindre, etc.  Ceci nous aidera à communiquer avec vous.  Si vous ciblez certaines entreprises ou vous voulez en éviter d’autres, assurez-vous de nous l’indiquer.

Quand le tout sera prêt, cliquez ici pour nous envoyer un courriel.  Attachez-y votre CV grâce à l’icône « trombone » ou encore, servez-vous d’une commande de votre traitement de texte pour le joindre (tout en vous assurant d’y intégrer aussi votre lettre d’accompagnement, bien sûr!).  Si nous constatons que vos capacités correspondent aux exigences d’un emploi sur lequel nous travaillons, un de nos recruteurs tentera de vous joindre pour en discuter avec vous.

Si vous éprouvez des difficultés…

S’il advient que votre service de courriel n’est pas compatible avec ce type de transmission, inscrivez simplement notre adresse courriel manuellement, exactement comme suit :  positions@peoplefindinc.com  Pour le reste, suivez la procédure suggérée plus haut.

Comme alternative, vous pouvez également nous faxer votre lettre et votre CV; ou encore, les poster à nos bureaux, comme suit :

PeopleFind, Inc.
80F Centurian Drive, Unit 1
Markham, ON
L3R 8C1 Canada
Tél :     905.477.9330
Fax :    905.477.9170

QUESTIONS FRÉQUENTES (des postulants) 

Vous pourriez avoir des questions ou des inquiétudes concernant l’envoi de votre nom et CV sur le marché.  Voici une compilation de questions fréquentes qui, nous l’espérons, sauront apaiser votre esprit.  Si vous aviez des questions autres que celles exposés ici, n’hésitez pas à communiquer avec nous, à votre convenance.
Q. Si j’envoie mon CV à PeopleFind Inc, pourrais-je quand même trouver un emploi par moi-même ou en utilisant les services d’une autre firme de recruteurs?
R. PeopleFind Inc  ne vous impose aucune restriction.  En fait, nous sommes votre allié dans votre recherche d’emploi.  Nous demandons simplement l’occasion de trouver la meilleure correspondance entre vos besoins et les exigences de nos clients.
Q. J’ai besoin d’être assuré que mon employeur actuel ne découvre pas que je  cherche un nouvel emploi.  Quelle assurance ai-je que cela ne se produira pas?
R. Votre CV est tenu dans la plus grande discrétion et ne sera soumis à un employeur perspectif que sur votre approbation.
Q. Combien de temps garderez vous mon CV en filière et combien de temps chercherez vous une occasion pour moi?
R. Vos nom et CV restent dans notre base de données dans le respect de la récente Loi canadienne sur le respect de la vie privée.
Q. Si je reçois une offre d’emploi par PeopleFind Inc, combien de temps aurai-je pour me décider?
R. Si vous recevez une offre d’emploi, l’employeur s’attendra à ce que vous y répondiez dans un délai raisonnable.  Il est certainement acceptable que vous refusiez une offre; mais nous aurons besoin de connaître vos raisons afin de mieux cibler vos besoins à la prochaine occasion, tout en rencontrant les besoins de notre client relativement à ce poste.
Q. Quels services me seront offerts par PeopleFind Inc après avoir accepté une offre et commencé dans le nouvel emploi?
R. PeopleFind Inc  se fera un plaisir de répondre à vos questions concernant votre embauche jusqu’à la date de votre entrée en fonction.  Si vous avez des questions au sujet de votre emploi durant la période d’essai, nous vous demandons de reconnaître que votre relation de travail est alors avec votre nouvel employeur; et que les questions et points de discussion doivent être portées à l’attention de l’employeur.  Toutefois, nous demeurons disponibles pour vous porter conseil, au besoin.
 
 NOTE IMPORTANTE AUX CHERCHEURS D’EMPLOI :

En ce printemps, 2006, PeopleFind Inc. entreprend d’organiser une bibliographie,  des liens et d’autres outils en langue française.  Dans l’attente de la mise en place de ces ressources, nous vous invitons à consulter les suivantes, qui sont tantôt bilingues, tantôt en langue anglaise seulement.

N’hésitez pas à ouvrir les liens pour la seule raison que leur nom vous fait croire qu’ils sont unilingues anglais.  Ce n’est pas toujours le cas.

Merci de votre compréhension. 

RESSOURCES :

La recherche d’un emploi est une entreprise difficile et exigeante.  PeopleFind Inc vous facilite la tâche en vous fournissant les outils suivants :
LIENS UTILES POUR CHERCHEURS D’EMPLOI

C’est en cliquant que vous accèderez à certaines ressources en ligne dont vous aurez besoin pour votre recherche d’emploi, dans son ensemble.  Voici quelques-uns des meilleurs sites au Canada pour vous aider à démarrer :

50 Best Companies to Work For   Une étude faite par Workopolis et Hewett Associates.

CanLearn Interactive   Voilà un site à ne pas manquer si vous cherchez à améliorer votre savoir-faire ou votre formation.  Outils de planification et budgétaires, liens vers toutes les écoles postsecondaires… tout y est.

Career Advisor Q&A   Plus que les questions de recherche d’emploi, mais touchant à tous les aspects de votre vie au travail (Fait partie du site :  Workopolis.com

Career Bookmarks   De la Bibliothèque Publique de Toronto, une liste magnifique de liens, divisée par catégories spécifiques.

Career Development Manual – University of Waterloo   Étapes pour une carrière, une vie réussies.

Career Quizzes from Monster.ca   Une série de tests pour découvrir quel degré de contrôle vous avez sur votre carrière.

Coping with a Job Loss   Un recueil d’articles et conseils pour comment vous en sortir, comment traiter du sujet avec la famille, les amis, et comment élaborer un plan de redémarrage pour outrepasser la perte d’un emploi.

eresumes 101   Les étapes de la préparation de votre CV par mots-clefs.

Les offres d’emploi de PeopleFind Inc.  Listes des postes afferts par PeopleFind Inc, couramment, via les sites de Workopolis.com et Monster.ca

Kiersey Temperament Sorter  C’est le questionnaire sur la personnalité le plus utilisé de nos jours.  Il est basé sur les types jungiens et les résultats sont fascinants.  Semblable à Meyers-Briggs, mais plus court.

Ontario JobFutures 2000   Site rempli d’informations concernant les emplois les mieux connus.

Salary Calculator   Une mine d’informations sur les salaires, selon diverses régions du monde.

Self Employment Central   Ce site : www.canadaone.com est l’endroit de départ idéal pour ceux qui veulent devenir travailleurs autonomes.

Strategis   Le site d’Industrie Canada qui fournit l’information sur les entreprises, les divers secteurs, des profils d’entreprises, de produits et d’industries.