La personne d'abord
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4 Expérience…
Les recruteurs reçoivent
souvent des douzaines de CV à la fois. Pour rendre le vôtre
remarquable, concevez-le de sorte que le lecteur puisse le balayer du
regard d’un seul trait. En utilisant des caractères familiers pour
déployer votre expérience de travail, le lecteur pourra vite reconnaître
les données pertinentes et tirer des conclusions plus positives. Il est
préférable d’utiliser des MAJUSCULES en caractère gras pour le
nom des employeurs, suivis de majuscules et de minuscules (gras)
pour les titres et la durée; puis l’italique non gras pour
détailler vos responsabilités. Finalement, servez-vous des puces,
suivies de caractères réguliers pour énumérer vos réalisations.
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EXPÉRIENCE : |
La Baie, Centre-ville 1997 – aujourd’hui
Gérant, Rayon des sports
Responsable du
recrutement et de la formation du personnel, des caissiers et
des employés à temps partiel. |
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Supervision de l’affichage durant les ventes et promotions
saisonnières.
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Trucs et astuces :
- Il est recommandé d’inscrire
la durée des emplois à l’extrême droite. Ainsi, s’il y a des ‘trous’
dans votre historique d’emploi, ils seront moins évident à première
vue.
- Ne donnez que les années,
même si vous n’étiez dans cet emploi que pour quelques mois d’une
année donnée.
- Si vous avez détenu un poste
pour moins d’un an, considérez de l’inclure dans l’encadré sous une
rubrique comme : « Contrat d’entreprise,— Responsable de etc… »
- Si le titre donné pour un
emploi passé était spécifique à cet employeur, il pourrait être mal
interprété par le nouvel employeur. Considérez alors de le définir à
l’aide d’une brève description. Par exemple, « Assistant aux
ventes » pourrait être présenté comme suit : « Assistant aux
ventes (Représentant de ventes au détail )».
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