La personne d'abord
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Historique d’emploi
Si vous avez été avec la même
entreprise durant de nombreuses années — ou même toute votre carrière,
la façon de mettre votre progrès est de déployer les étapes comme s’il
s’agissait de segments différents. Créez des catégories selon les
fonctions et les responsabilités que vous avez eues. Comme vous voyez
dans l’exemple qui suit, il n’est pas nécessaire de répéter le nom de
l’employeur à chaque fois.
Acheteur-adjoint
1999-2004
Responsable de
l’approvisionnement en marchandises, établissement des prix et
promotions spéciales. Collaboration étroite avec les magasins
relativement aux contrôles des prix et de la gestion de l’inventaire.
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Création de cédules de livraisons directes aux magasins.
Négociations concernant les retours et crédits.
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Gestion de l’inventaire des magasins et calculs des ajustements
requis pour compenser selon les saisons et les promotions de ventes
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Trucs et
astuces :
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À moins qu’un de vos
anciens emplois ne soit très pertinent aux yeux du lecteur actuel,
évites de retourner plus de 10 à 15 en arrière.
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Essayez de vous limiter
à 1 à 2 pages, hors tout. Si, en rapport avec cette demande d’emploi,
vous avez détenu plusieurs postes, ou que vous avez fait du travail à
contrat, insérez une rubrique intitulée : AUTRES EMPLOIS et TRAVAIL
À CONTRAT. Sous cette rubrique, faites simplement la liste des
employeurs en cause, en donnant les noms de vos fonctions et une
fourchette des dates.
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