La personne d'abord
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RÉFÉRENCES
La meilleure référence est celle qui
traverse le temps et qui fournit au recruteur l’assurance que vous êtes
bien qui vous dites et pouvez faire ce que vous prétendez faire.
Souvent, c’est une référence écrite en opposition à un commentaire
verbal concernant vos réalisations et capacités.
Si possible, il est préférable de quitter un
emploi en bons termes.. Une mauvaise référence se laissera traîner et pourra
venir vous hanter pendant des années.À moins d’avoir déjà annoncé votre
départ, il est peu probable que vous puissiez demander une référence à votre
employeur actuel. Donc, vous devriez prendre l’habitude de préparer un
scénario de sortie pour chaque employeur et découvrir quelle est leur
perception de vous, de leur point de vue. Cela vous donnera de l’information
sur votre évolution et rendra la tâche plus facile lors de la demande d’une
lettre de référence. Même si votre performance ne fut pas éblouissante,
votre dernier employeur peut sûrement isoler quelques circonstances où vous
avez rencontré ses attentes à son entière satisfaction.
Accumulez autant de lettres de références que
possible de vos anciens employeurs, superviseurs, collègues, etc. Essayes de
leur faire décrire un projet spécifique ou une perspective de travail pour
éviter que votre matériel ne paraisse pas tout semblable. S’il y a lieu,
organisez les lettres par groupes : Relation avec la clientèle, Résolution
de problèmes, Aptitude à diriger, et ainsi de suite. De cette façon, vous
créerez une base de données de lettres potentielles parmi lesquelles vous
pourrez faire des sélections et les soumettre lors de l’entrevue.
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Références disponibles
sur demande |
Trucs et astuces :
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Ne soumettez pas à l’avance
vos lettres de référence ou des listes de noms et de numéros de
téléphone avec votre CV. Attendez d’être en entrevue et qu’on vous
demande l’information.
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Si possible, remettez des copies des lettres de références
appropriées. Si elles sont faites sur en-tête de compagnie et
contiennent des déclarations raisonnables à votre sujet, la majorité
des recruteurs les accepteront tel quel et ne prendront pas la peine
de téléphoner la personne qui vous réfère.
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Si vous devez donner la même personne en référence pour plusieurs
demandes d’emploi, assurez-vous de l’informer à l’avance que telle ou
telle entreprise pourrait appeler. C’est également une bonne idée de
remettre une copie de votre CV à cette référence pour lui éviter les
surprises dans le cas où le recruteur décide de poser des questions
directes concernant vos représentations.
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