
La personne d'abord


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Le Sommaire…
L’expression empruntée au
langage utilisé dans la rédaction d’un Plan d’affaires, votre Sommaire
exécutif est un paragraphe qui vous décrit au lecteur, en termes clairs
et concis et qui accentue ce que vous pouvez apporter de bien à
l’occasion d’emploi qui vous intéresse. Il est recommandable d’altérer
quelque peu le Sommaire d’une demande d’emploi à l’autre afin de mettre
en lumière les besoins spécifiques au lecteur. Souvenez-vous que plus
vous approchez les attentes du lecteur, plus vos chances d’obtenir une
entrevue augmentent.
Dans le Sommaire, vous avez
l’occasion de faire une « impression favorable » à votre sujet. C’est
ici que vous pouvez illustrer les aspects de vos capacités que le
lecteur fera correspondre à l’emploi en question. Ainsi vous vous
« vendez » avec conviction.
Sommaire :
Un gestionnaire d’expérience ayant
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communicateur réputé.
Une des façons pour vous de
demeurer bien centré dans la rédaction de votre Sommaire est de garder à
l’esprit une image claire des questions qui importent à l’employeur
perspectif. Par exemple : si l’employer est en voie d’ouvrir de
nouvelles succursales, vous retiendrez son attention en vous décrivant
comme quelqu’un qui a fait ses preuves dans les démarrages. Ou, si vous
savez que l’employeur est aux prises avec des problèmes de main d’œuvre,
vous aurez avantage à faire ressortir vos qualités de direction avec un
style opérationnel axé sur la médiation.
Dans tous les cas, le Sommaire
devrait avoir assez d’impact et fournir suffisamment d’information pour
encourager le lecteur à classer votre CV parmi ceux qui méritent d’être
revus.

Trucs et astuces :
- Vous obtiendrez beaucoup de
compréhension et d’information utile à la rédaction de votre CV en
analysant le site WEB de l’entreprise visée. S’il s’agit d’une
multinationale qui n’a pas de site canadien, faites vos recherches par
rapport à son marché domestique ou encore, approfondissez votre
connaissance du secteur en étudiant ses compétiteurs.
- En rédigeant votre Sommaire,
tentez d’imaginer les capacités et l’expérience que l’employeur
recherchait en vue d’embaucher le candidat idéal. Préparez le contenu
et dans un style qui répondra à ce but.
- Soyez fonceur.
Présentez-vous de façon à transmettre l’impression de votre valeur et
votre capacité.
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